工作期间发生工伤公司不给算病假

1条回答

1楼-- · 2023-08-13 18:48

您好，可以申请工伤认定，

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:26

调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...

来源：劳动工伤时间：2022-03-13 08:12

员工对于一家公司来说是公司的宝贵财产，但是生活中处处有风险，员工在工作时可能受伤，在休假时更可能受伤。如果员工在非工作时间、非工作地点、非工作原因导致的受伤，那么员工的受伤便不能构成工伤，在这种情况下，员工可能需要请长时间的病假，这对公司来...

来源：劳动工伤时间：2021-11-18 11:34

有HR问：我公司有员工A、B二人，因工作沟通不当产生口角，进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院，。那么在这起事件中，员工住院后是需要申请工伤呢，亦或是按病假处理，还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢？一、到底是不是工伤？我们判...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 16:40

小编为大家整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。很多人都认为上下班路上发生事故属于工伤，其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。我们先来看一下法条：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...

来源：精选知识时间：2022-04-20 15:33

五险一金，还有旅游以为，以下的内容都属于福利待遇。企业宗旨是力求企业经营高效益，同时提高员工的生活水平，员工付出辛勤工作，作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。一、工资标准员工的工资...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:06

来源：劳动工伤时间：2021-09-01 15:47

案情介绍：企业辞退因工负伤休养员工高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日，高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部，...

来源：其它时间：2023-03-20 14:51

我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障，在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金，补贴等等。如果劳动者出现了怀孕，哺乳这种事情的话，也不可以辞退劳动者。在这之外，如果劳动者出现了生病的情况的话，那么企业是不可...

来源：其它时间：2022-02-01 11:04

年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...

来源：劳动工伤时间：2022-02-12 17:31

基本案情李刚是某货运公司的仓库保管员，1997年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾多次住院治疗，2005年企图自杀被人发现后送医院获救。2010年8月，李刚又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后，李刚回单位正常上班。10...