2023-08-13 05:44发布
一、解约函怎么写 解约函 XXX公司人力资源部门: 本人系__________大学__________本科毕业生,于__________被贵公司录取成为新进员工,并于_____________接受到贵公司所盖章的三方...
去你原来的街道,或者村委会的居委会就是你原来的户籍所在地,也就是毕业后想回原籍,让他们想办法。他们非常专业。全部展开关于解约函的。我运气好,原单位后来给我盖章,我直接把退信交给我们单位了!我曾经想过在上面盖个电子印章,我去报社登过就业协议丢...
你好! 合同到期劳动合同就自动终止,没有单方解除一说了,但是如果用人单位在合同到期后,还继续用功又不续签纸面上的合同的,视为与劳动者建立事实上的劳动关系,劳动者除了可以要求补签合同,还可以主张未签书面合同的双倍工资 《劳动合同法》: ...
案情介绍:企业辞退因工负伤休养员工 高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作,岗位是操作工,双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日,高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部,...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
劳动合同期限规定有哪些? 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
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楼主好。在没有劳动合同的情况下,维权的第一步是确认事实劳动关系;确认劳动关系之后进行第二步认定工伤;工伤认定完后进行第三步向单位主张工伤赔偿。 要求单位承担工伤赔偿最重要的就是认定劳动关系,认定事实劳动关系,依据《关于确立劳动...
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企业辞退因工负伤休养员工停工留薪期间能否解约
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