超市临时工没有办入职上了6的班现在想离职但是经理店长都不让走因为上班之前是说好要...

2023-08-12 05:27发布

超市临时工 没有办入职 上了6的班 现在想离职但是经理 店长都不让走 因为上班之前是说好 要干20天的 是口头约定 但是现在因为种种原因 干不下去了 想走 领导不让走 怎么办 也快开学了 经理说 我走了大家的工作量都会增加 招新人也需要过程 这些事情都是因为我 这算不算道德*** 我走了能给我支付工资吗 我可以离职吗
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于娜
1楼-- · 2023-08-12 05:37
您好 2023-08-12 00:03:06  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 超市临时工 没有办入职 上了6的班 现在想离职但是经理 店长都不让走 因为上班之前是说好 要干20天的 是口头约定 但是现在因为种种原因 干不下去了 想走 领导不让走 怎么办 也快开学了 经理说 我走了大家的工作量都会增加 招新人也需要过程 这些事情都是因为我 这算不算道德*** 我走了能给我支付工资吗 我可以离职吗  您好 我本来是已经提前一个月填过离职单领导也签字了,但是现在因为家里老人要去世了要提前回去,然后领导就说不批我走,说我走了就算我自离,我就问我的工资呢,他说******月份的工资正常发我一月份上了班的这几天就没有工资,叫我找经理找了经理也没有给我正确的答复,  上了6天班过了试用期 第七天的下午干不下去了跟经理说明情况不想干了 但是经理想让在干一下午 因为我一个人干三个人了活还受气实在干不下去了下午没有去上班 ,到了发工资的日子没给我发 老板说我撂挑子 可是我跟经理说了 我干几天活拿几天了钱不合理嘛?我走了时候他咋不跟我说现在走了到了发工资了时候说我撂挑子 工资说不给就不给了  就算我今年18岁参加的是单招考试,我在单招成绩出来后找了个假期工,本来我的确是想干到开学9月份,但是上了半个月班后越干越压抑,我想辞职,之前经理跟我说前3天没工资,但是我已经干了半个月了,今天说了下离职的事情,经理就不想让我走,说我和他说好了的,怎么可以说走就走,说走了的话工资可能就会没有,或者会少很多。我们没有签劳动合同,万***不发工资怎么办?  你好:根据具体情况而定建议咨询税务部门最新规定。 我是干餐饮服务员的。因为***些矛盾,不想干了,然后老板不签离职单,说必须待够***个月,但是我***天都待不下去了,然后说我现在走了就没有工资算跑路,不上班就按旷工我该怎么办  违反的是培训的纪律,而不是旷工。 在超市上班之前经理说了离职要提前半个月上报 现在已经过了***个月还是不让我走 我的同事发高烧 经理也不给他请假  解除劳动合同,个人可以在一个月之前提出。满一个月后可以走人,工资照发 我是大学生毕业后来应聘短期服务员的,当时签了劳动合同(没有给我***份),但是现在不想干了,想提前离职,需要交违约金吗? 现在这里的店长不让我走,说是我们没有提前***个月告知他们,但是辞职流程他没有和我说过,还说因为我如果提前走他们没有找到代替我们上班的人,说我提前走了那么***天工资当***天扣  入职一个月内签订书面劳动合同是用人单位的义务,你能够以此为因任意提议解除劳动关系,但提前告知更恰当。 我是大学生毕业后来应聘短期服务员的,当时签了劳动合同(没有给我***份),但是现在不想干了,想提前离职,需要交违约金吗? 现在这里的店长不让我走,说是我们没有提前***个月告知他们,但是辞职流程他没有和我说过,还说因为我如果提前走他们没有找到代替我们上班的人,说我提前走了那么***天工资当***  入职一个月内签订书面劳动合同是用人单位的义务,你能够以此为因任意提议解除劳动关系,但提前告知更恰当。 我面前在一个餐厅工作,都已经上了13天班,可是我先工资低想走,可是这边店长不让我走,如果说直接离职四否直接就可以走了?走了之后我又怕不给我这十几天的工作,现在连劳动合同都没签,上班我们都天天有打卡  我未满16 但是我要离职店那边不让离离了不知道会不会没工资 还签了劳动合同签前面跟经理讲了我过段时间要离职 经理不让说要过完年才可以辞职 我就感觉好扯我来的时候就说了干两三个月的现在不让我走还说要干完几年也就是还要干三四个月 和我来的时候说的根本不是一样的 我说不要签吧 我不干那么久 16也未满经理就让我先签了再说签了再说 就无奈签了我现在就要辞因为有事要出去 不知道怎么搞 他不让辞直接走人不知道能不能拿到工资 会不  法律知识 更多>> 免费法律咨询专题调研问卷题目 治安管理是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。 2023-08-12 0次阅读 四川保释律师法律咨询 一、保外就医代理律师办理的必要性 可以委托。根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的。(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后 2023-08-12 0次阅读 关于非法采矿案件相关司法解释规定有哪些 一、关于非法采矿案件相关司法解释规定有哪些 1.《矿产资源法》第三十九条 违反本法规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,可以并 2023-08-12 0次阅读 直接损失与间接损失具体有什么区别? 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