2023-08-11 16:04发布
产假天数延长规定 新计生法中婚假、产假规定同时出炉，取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。 目前已修改计生...
无论是风里，还是在雨里，我都在这里守候着你最近，小跃跃的一位朋友休产假回归工作岗位，闲时我们聊到了生育险。探讨研究中，发现这生育险还挺有用的，对于怀孕的女性来说，真的可以省一笔钱呢！今天小跃跃总结一些生育险的相关知识，绝对干货！有需要的朋友...
1、工作上的照顾。劳动法规定，公司不可以辞退孕期的女性，不论是首胎还是二胎。因此，宝妈们可以放心的生育二胎，不要有这方面的心理压力。并且现在很多地方政府要求公司为怀孕期间的妇女提供灵活的工作时间与工作地点，有了政府对孕期妇女的支持，公司就更...
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。 法律规定： 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天...
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，...
三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
产假天数根据《劳动法》起码不得少于98天，具体天数可在此基础上根据当地政策和公司规定予以增加变动。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育的产假应当从生育当日起休假，产假期间的第一天为生育当日。 ...
一、二胎产假最新规定是多少天?1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假 30天计生奖励(即二孩以内)假...
二胎可以享受五大优惠政策 1、没有处罚;2、准生证变生育登记;3、产假;4、看护假;5、社保 1、没有处罚 生二胎不用再交罚款了，也不会逼迫夫妻二人辞职或是降级什么的了。这对很多想要二胎的家庭来说，应该是非常大的利好吧。 2、准生证变生育...
1、产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的...
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