2023-08-11 05:32发布
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欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
备用金是公司或组织为了应对突发事件而设立的一定金额的资金,主要用于紧急情况下垫付工资、购买物资等。如果员工备用金逾期未还,可能会对个人信用记录产生影响,具体如下: 1. 影响个人信用记录:员工如果逾期未还备用金,可能会被记录为严重失信或失...
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1.如何正确的遵守法律法规 坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；维护党的团结，做老实人、...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
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一、老板不给工资扣车违法吗 1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、根据你的描述，老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音)，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请...
备用金从余额中扣了部分算逾期吗？ 企业为了确保财务的稳健和员工的福利，通常会制定一系列的备用金制度。这些备用金可以用于员工紧急情况的处理，以及公司日常运营的支出。然而，如果在备用金账户中，余额已经扣除了部分资金，那么这部分资金是否算作逾期...
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