2023-08-10 17:03发布
确认劳动关系可以司法确认吗
序号：1 尊敬的法官： 您好！ 我们公司一直按照您的要求，积极跟进劳动仲裁确认劳动关系案件的相关工作。然而，我们却在这一过程中遇到了举证逾期的问题，我们深感抱歉。 经过我们公司多次与您联系，表达我们的解决意愿，但您未能给出具体的解决...
(1)确认劳动关系的案子，应该申请劳动争议仲裁。(2)不服劳动争议仲裁的可以向一审法院提起上诉(3)如果不服一审法院判决，可以向二审法院提起上诉。(4)二审法院的判决是终审判决。(5)如果有《民事诉讼法》第200条情况，当事人可以向二审法院...
发生劳动争议，经仲裁裁决后，一方当事人不服的，可以向法院起诉。本案，是否存在劳动关系，可以由法院经审理后作出认定。 法条链接：〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...
主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘...
发生劳动争议纠纷需要先仲裁后诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
一、确认之诉的具体内容是什么?确认之诉是指原告请求人民法院确认自己与被告之间存在或不存在某种法律关系的请求。确认之诉就是要求确认权利关系或法律关系之诉，承认这种请求的判决被称为确认判决。(一)一方当事人提出确认之诉的目的，不是要求法院判令对...
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