做暑假工做了23天没签劳动合同，不给工资，理由是没做到固定时间

这是不合法的，告诉他不发工资就走劳动仲裁 2023-08-10 09:16:27  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 暑假工没签合同，没做到一个月，会发工资？  没签合同 零时工 人力要求做满七天结账 没做到七天不给工资 还押身份证  暑假工没做到规定时间就离职 中介扣工资  公司存在定法犯错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付薪水、加班薪水、奖金津贴和年终奖金、每工作2年按照之前十二个月的事实上应发薪水为基数支付一个月薪水的支付经济赔偿金和其他损失等。 做暑假工兼职上了十六天 没发工资也没签劳动合同  暑假工，没有做到约定时间，但是要开学了，老板不给工资  暑假工没签合同没做到规定期限可以离职吗  暑假工兼职过了试用期，但是没有做到约定时间，老板不给工资合理吗  我暑假工没签合同，而且工资没做到9月1就得只能拿百分之八十，我申请仲裁  暑假工做***半强制我放假几天，理由是老板儿子过来体验生活（干活没有工资），没有生意想少给我发工资  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位无签订劳动合同，劳动者工作了10多年，视作劳动者和用人单位签订了无固定时限劳动合同，用人单位单位不能定借口，不得与劳动者解除劳动关系，劳动者能够向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的两倍薪水，最多11个月。**《劳动争议调解仲裁法》**第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。**前款限定的仲裁时效，因当事人一方向另一方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间再次计量。**因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量。**劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。**《劳动合同法实施条例》**第六条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的限定向劳动者每月支付两倍的薪水，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿。**前款限定的用人单位向劳动者每月支付两倍薪水的起算时间为用人之日起满一个月的次日，为止时间为补订书面劳动合同的前一日。**第七条用人单位自用人之日起满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用人之日起满一个月的次日至满2年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的限定向劳动者每月支付两倍的薪水，并视为自用人之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定时限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。**《劳动合同法》**第十四条无固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。**用人单位与劳动者商量一致，能够订立无固定时限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的，除劳动者提议订立固定时限劳动合同外，应当订立无固定时限劳动合同：**（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；**（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的；**（三）持续订立二次固定时限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项限定的情形，续订劳动合同的。**用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。**第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。**用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。 打暑假工被辞退老板理由是没做满***个月不发工资  补助有很多，不仅仅是餐补。 法律知识 更多>> 行贿罪司法解释如何规定有影响力的人？ 一、对有影响力的人行贿罪司法解释 根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），对有影响力的人行贿罪的定罪量刑适用标准，参照本解释关于行贿罪的规定执行。根据该解释，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规 2023-08-10 0次阅读 罗爷法律咨询下载 软件著作权属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。特别看重软件著作权的保护，当事人可以申请软件著作权登记。 2023-08-10 0次阅读 最高院关于协助犯罪分子逃避处罚犯罪的司法解释规定是哪些重要？ 一、最高院帮助犯罪分子逃避处罚犯罪的相关司法解释规定重要是什么 《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》1999年8月6日 2023-08-10 0次阅读 土默特左旗律师在线免费法律咨询 一、土默特右旗律师收费明细是什么 一、计时收费（一）适用范围全部法律事务（二）收费标准100元-2000元/小时二、计件收费（一）适用范围一般适用于不涉及财产关系的法律事务（二）收费标准1、刑事案件收费标准侦查阶段500元-5000元/件起诉阶段500元-5000元/件审判阶段1 2023-08-10 0次阅读 构成故意泄露军事机密犯罪的处罚和判刑 一、故意泄露军事秘密如何被判刑 违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 战时犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2023-08-10 0次阅读 白城综合免费法律咨询热线 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。 2023-08-10 0次阅读 东平县行政复议免费法律咨询热线 私人律师对委托人的财产状况、经济行为、意思表示等比较熟悉。因此私人律师必须具有更严格的保密责任，履行更严格的忠诚义务。 2023-08-10 0次阅读 思茅区律师在线免费法律咨询。 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