2023-08-09 13:07发布
1、以迟发工资为由索赔证据不足，且理由牵强；因为没超过当月15日，就不算延迟； 2、同理； 3、没有相关规定； 4、约定书，属无效约定；因为约定内容显失公平；主张补给个人没有法律依据；难获支持； 个人又有一下建议，供参考： ...
单位没有足额支付员工社保费用，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的，要求单位解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
张三在甲公司上班已经半年了，公司一直没给他签劳动合同，也没有买社保，今天突然把一张《自愿放弃购买社保承诺书》放在张三面签让他签，甲公司要给张三买社保，是张三自己不要公司给他买，把甲公司的责任推的一干二净。 ...
拖欠工资，辞职又不批怎么办 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不...
【案例分析】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理，审理过程分析如下： 2016年1月29日，一审法院作出判决，认为李某提出被迫解除劳动合同理由不能成立，驳回了李某的诉讼请求。李某不服提起上诉。 二审法院审理认为，A...
未缴纳社保是否可以终止劳动合同依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
李薇于2014年5月14日至坚高公司工作，担任市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日；月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终（奖）24,000元。201...
2018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
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