2023-08-08 20:08发布
一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁...
一、童工年龄年龄标准是多少 16周岁。 二、法律依据 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是...
聘用童工是一种违法行为，这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此，有必要了解解一下满多少岁不算童工，这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去，减少被处以罚款的可能性，避免出现过失。那么下面仟律网小编带大家先了解一下童工的年龄...
对孩子的伤害如何弥补我不知道怎么办，多对他进行心理辅导把，或者请心理医生，我只能从法律的角度说说我的意见： 对他进行刑事处罚肯定不行，因为他的危害程度还未到要承担刑事责任的程度。但是可以对他进行治安管理处罚，《治安管理处罚法》44条规定：猥...
年龄太小的从事工作的儿童称为童工，为了减小人口拐卖和维护未成年儿童的合法权益，为了防止有关单位为了获取廉价劳动力，国家出台了法律严格规定了禁止雇佣童工，一旦有雇佣童工的行为，该单位都会按照《禁止使用童工规定》进行处罚。在该规定中，对于童工的...
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘用的时间也会比正式员工短很多，很多时候只是临时几天或者是几个月，并没有与用人...
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工...
在我国的法律中对未成年人有着较为详细的保护意识，特殊是在使用这类儿童进行工作时，我国的法律会处以较为严厉的判罚。那劳动法中指未成年工，相应会受到哪些处罚呢，下面小编就这类未成年人用工的情况进行详细的解答。 未成年工是已满16周岁未满18周...
一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定，在发现用人单位有使用童工的现象时。 应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可...
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