去年跟单位签订劳动合同2022年9.1日至2023年7.31

2023-08-08 13:01发布

去年跟单位签订劳动合同2022年9.1日至2023年7.31日,期间怀孕,于2023.7.20生孩子,今天8月8号收到单位电话通知我不用回去上班了,我在合同期生的孩子,难道不享受158天产假吗?合同期内生了孩子现在被解聘了合理吗?
1条回答
王皓祯
1楼-- · 2023-08-08 13:54
这属于无理由辞退,你可以选择继续工作或离职要求经济赔偿金

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