2023-08-07 18:28发布
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暑假已经开始，为了让暑假更加充实有意义，许多大学生们会在暑假期间打工兼职，希望能在积累社会经验的同时也获得一定的收入。 若你准备打暑假工你要了解以下法律问题： 1、打暑假工的大学生，不属于劳动法律、法规...
一、暑假工提前离职如何处罚如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，(三)对生产、经营和工作造成的直接经济...
使用童工如何处罚：1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万...
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裁判摘要用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。主要案情2011 年11月，深圳市水湾远洋渔业有限公司（以下...
尊敬的领导： 我们公司自成立以来，一直遵循着我国法律法规，尊重员工的合法权益，与员工签订劳动合同，按期足额支付劳动报酬，并为员工缴纳社会保险。然而，最近我们发现，有一名员工未能按要求及时与我们公司签订劳动合同，已逾期一个月有余。根据我国《...
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员工刚刚被招聘进单位的时候，用人单位就应当与其签订劳动合同，如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险： 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定，员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
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