2023-06-06 09:29发布
劳务派遣的流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方...
用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...
在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...
劳务派遣有哪些好处 1、降低人事管理成本。 众所周知，一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，其涉及到、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等，如采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位摆脱因繁琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。 ...
【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题，只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营，人员即招即用，去留自由。不少被招用人员...
48岁的蔡大姐到一家公司做工仅7天便因工受伤，需要较大一笔医疗费，希望公司能承担。但公司以未签订书面劳动合同为由，拒绝了蔡大姐的请求。近日，武汉市中级人民法院根据民法典及劳动合同法的相关规定，判决蔡某与某公司之间存在事实劳动关系。2020年...
1、要确定劳动者是否存有劳动关系，目前有单一劳动关系和双重劳动关系之分，如何理解单一的劳动关系?劳动者初次参加工作或同原单位已解除劳动合同，企业和劳动者要建立劳动关系，就要按照规定办理招聘手续——在劳动部门填好各种录用表备案——办理签订劳动...
1.天津市相关的劳动法律法规都有哪些 太多了，我目前有 91 条相关记录，写不下QQ290799459 天津市城镇企业职工养老保险条例（2006年修正） [有效] 颁布时间：2006-11-7 颁布机构：天津市人民代表大会常务委员会 ...
展开全部 一般各地总工会可以办理。 先报名 交几千的押金和考试费 然后等有招工名额的时候就会通知你面试 。面试成功后 体检 交上所有费用 ，然后开始2个月的培训。 等签证拿到后 培训完 就可以去了 。到国外后一般还要再培训， 然后公司的人就...
企业与什么样的人签订劳务合同依据我国相关法律的规定，企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 高秀梅 的问题《我是种地的，通过劳务公司签订合同，招工人，合同日期过了五天了》','https://www.hongjibp.com/lawask-70870.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
办理劳务派遣(办理劳务派遣资质需要哪些条件)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 23:06劳务派遣的流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方...
用人单位如何使用劳务派遣人员
来源：劳动工伤 时间：2021-09-18 23:04用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...
劳务分包可以再分包吗？
来源：其它 时间：2022-04-22 11:24在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...
劳务派遣有什么好处呢
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 02:46劳务派遣有哪些好处 1、降低人事管理成本。 众所周知，一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，其涉及到、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等，如采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位摆脱因繁琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。 ...
个体户招工，不签劳动合同有啥风险？
来源：劳动工伤 时间：2022-01-20 11:32【经典案例】 【法规依据】 【律师说法】 这起纠纷实质要解决的还是认定劳动关系和劳务关系的传统问题，只不过一方当事人从公司变成了个体工商户(下称个体户)。个体户普遍存在长期招用临时帮工的方式支持经营，人员即招即用，去留自由。不少被招用人员...
工作7天遭遇工伤，公司拒绝承担医疗费，怎么办?
来源：医疗纠纷 时间：2022-06-06 17:1548岁的蔡大姐到一家公司做工仅7天便因工受伤，需要较大一笔医疗费，希望公司能承担。但公司以未签订书面劳动合同为由，拒绝了蔡大姐的请求。近日，武汉市中级人民法院根据民法典及劳动合同法的相关规定，判决蔡某与某公司之间存在事实劳动关系。2020年...
企业办理招工时应注意什么
来源：劳动工伤 时间：2021-09-04 02:301、要确定劳动者是否存有劳动关系，目前有单一劳动关系和双重劳动关系之分，如何理解单一的劳动关系?劳动者初次参加工作或同原单位已解除劳动合同，企业和劳动者要建立劳动关系，就要按照规定办理招聘手续——在劳动部门填好各种录用表备案——办理签订劳动...
天津市劳动法律法规(天津市相关的劳动法律法规都有哪些)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 06:441.天津市相关的劳动法律法规都有哪些 太多了，我目前有 91 条相关记录，写不下QQ290799459 天津市城镇企业职工养老保险条例（2006年修正） [有效] 颁布时间：2006-11-7 颁布机构：天津市人民代表大会常务委员会 ...
出国劳务工可以出国吗(出国劳务是劳务派遣吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-21 15:54展开全部 一般各地总工会可以办理。 先报名 交几千的押金和考试费 然后等有招工名额的时候就会通知你面试 。面试成功后 体检 交上所有费用 ，然后开始2个月的培训。 等签证拿到后 培训完 就可以去了 。到国外后一般还要再培训， 然后公司的人就...
企业与什么样的人签订劳务合同
来源：劳动工伤 时间：2021-08-31 15:12企业与什么样的人签订劳务合同依据我国相关法律的规定，企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老...