2023-08-07 15:03发布
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笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司就觉得比较麻烦,况且孕妇为...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
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对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...
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第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以我们需要的就是一个能干...
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被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
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