跟公司有劳动争议，想了解解雇劳动合同的相关问题

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 08:50

您好！您说的具体一些。

来源：公司法时间：2021-12-29 10:59

图片源于网络碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小张认为碧海公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁，后碧海公司不服仲裁裁决起诉。法院经审理，认定碧海公司的解...

来源：精选知识时间：2023-09-11 11:20

因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 作为一个普通上班族,我经常会使用信用卡进行消费,但是由于我粗心大意,导致我的信用卡逾期了。当我得知自己被公司辞退后,我开始担心自己的合法权益。那么,因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 根据相关法律法规,用...

来源：公司法时间：2022-04-20 11:41

工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...

来源：精选知识时间：2022-03-06 11:32

随着各类社交软件的普及，很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴，其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。一天，在一款叫友秘的匿名社交软件上出现了季某的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。季某不服，于是将公司告上法庭，索赔工...

来源：其它时间：2022-04-20 10:57

来源｜江西法院网，转自：劳动法观察与研究这名劳动者点真背，既没有旷工，也未违反劳动纪律和规章制度，好端端的为啥就被解除劳动关系了呢?原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是一名失信被执行人，于是将其解雇……。吃惊吗!?那么，法院通过这篇案例...

来源：合同事务时间：2022-04-20 05:36

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

来源：公司法时间：2021-12-14 14:44

公司以赵明霞自2019年2月10日后旷工，严重违反公司管理规定及双方签订劳动合同第十九条的约定等为由，登报与其解除劳动合同。要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。仲裁委驳回赵明霞的仲裁请求。一审判决：解雇未通知工会，公司以未成...

来源：公司法时间：2022-04-20 11:11

案情简介喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月，双方签订了无固定期限劳动合同，约定喻某从事操作工工作，某公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动喻某的工作岗位。同年10月，喻某参加了公司组织的TPM2人员培训。后...

来源：其它时间：2022-04-02 11:44

俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...

来源：精选知识时间：2021-11-26 05:28

问题：★一、调岗调薪1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动...