小工厂职工突然***亡,双方协商不成能走劳动仲裁途径吗

2023-08-06 20:14发布

小工厂职工突然***亡,双方协商不成能走劳动仲裁途径吗
1条回答
米沛
1楼-- · 2023-08-06 20:53
具体情况麻烦介绍一下 2023-08-06 18:56:04  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 孩子在工厂晩上喝感冒药突然***亡能得到赔偿吗?  **违法解除我劳动合同,与**协商不成,可以申请劳动仲裁吗?如何走流程?  在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位一方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可得到工作每满2年支付两个月薪水的赔偿金。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付一个月薪水的经济赔偿。在劳动合同期内,依据劳动合同法第四十六条限定:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;劳动者可得到工作每满2年支付一个月薪水的赔偿金。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 你好,请问一下,都是个人小工厂,都没有给员工签劳动合同,这样员工可以申请劳动仲裁吗?能不能拿到双倍工资?如果申请劳动仲裁能赢吗?  我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问 **突然更改合同应该走劳动仲裁嘛  **突然更改合同应该走劳动仲裁嘛  劳动仲裁能通过法律途径帮农民工要来工资吗  私人工厂上班,因老板突然压底工资即走。个人工资跟压金能要回吗  在职的员工被拖欠工资了,能走劳动仲裁吗  您好请问工厂的考勤表能作为劳动仲裁的证据吗是照片  劳动纠纷法律知识 更多>> 农民工工资问题法律咨询 一、拖欠农民工工资怎么办   建筑工地农民工工资被拖欠时,农民工可以用以下方法进行讨薪  1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工讨薪的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意 2023-08-06 0次阅读 社区妇联开展重阳节法律咨询 一、MCN机构与达人的纠纷报警有用吗劳动纠纷报警没用吗 如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉;法律依据《劳动保障监察条例》  第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。  劳动者认 2023-08-06 1次阅读 聪慧法律咨询怎么样? 一、被美工培训机构起诉不理会会怎么样 1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么,或者合同上面是怎么注明的,2.如果你去申请,培训机构分三种情况处理1).会退还你所有的学费,为了培训机构的声誉,不想看见你闹事,培训机构因小失大不划算。2).根本就不会退你一分学费,只要钱到 2023-08-06 1次阅读 法律咨询个人纠纷 一、个人与个人之间的劳务纠纷如何请律师?个人与土地纠纷如何处理? 关于个人与个人之间的土地纠纷解决办法是如果是土地权属纠纷的,根据《土地管理法》第十六条规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个 2023-08-06 0次阅读 孕妇降薪法律咨询 一、孕妇有权调岗降薪吗? 用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 2023-08-06 0次阅读 竞业协议限制法律咨询 一、竞业限制纠纷属于什么纠纷?公司根据竞业局限诉法院,属于民事纠纷还是劳动纠纷? 如为竞业限制纠纷,则用人单位应先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,任何一方可向法院提起诉讼。如有侵害商业秘密纠纷,则用人单位可以直接向法院提起诉讼。二、公司限制竞业,竞业限制的规定 竞业限制是用人单位对 2023-08-06 0次阅读 吉林法律咨询公司 一、吉林基金公司劳动纠纷请律师一般要多少钱? 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