2023-08-05 17:22发布
不能，但是在医疗期过了之后是可以以不能胜任工作辞退，但是需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或...
如果员工不同意解除则公司无法解除，在没有解除的情况下公司应当赔偿社保报销范围内的医疗费用和医疗期工资
1定期适量献血有好处 大量科学研究证明，献血者在为社会奉献爱心的同时，也改善了自己的身体状况，为自身的健康进行了投资。 科学家运用血液流变学与血液动力学对血质与献血的关系作了研究，发现定期适量献血，特别是单献红细胞和血小板等有形成份，可使血...
一、案情简介2008年7月,陈千金患有甲状腺癌并手术治疗。2012年，陈千金向新华人寿公司投保防癌疾病保险，由保险业务员代填投保单，在投保书上回答是否曾患有癌症而接受检查或治疗时，在否处打钩,并签字确认，此后双方达成保险期间自2012年6月...
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
可以。（本人同情癌症患者，但也藐视那些把癌症当万能赦免牌的人。癌症说白了就和普通残疾差不多，甚至还不如残疾，还有一些对应法律保护，癌症和普通疾病一样少很多对应法律保护呢。） 1、除非用人单位特殊有特殊的条约、或者员工签署的劳动合同中有特别条...
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
张三因其要求公司加薪被拒绝，于上月底向公司提出口头离职申请，后公司表示同意，遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三，张三觉得其在公司工作了11年，已经适应了公司的工作状态，所...
2011年李先生入职某商贸公司，从事销售工作。2017年2月19日，李先生递交《辞职申请表》，以个人原因为由申请离职。2017年3月15日，双方解除劳动合同关系。当日李先生签字确认的《离职移交清单》中明确勾画显示，不放弃履行不竞争与不劝诱义...
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