请问我上班辞职后,工资不结清,只能等这个月跟下个月的发薪日结

2023-08-04 14:15发布

请问我上班辞职后,工资不结清,只能等这个月跟下个月的发薪日结是合法的吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
4条回答
朱红方
1楼-- · 2023-08-04 14:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
赵巍
2楼-- · 2023-08-04 14:47
你好!不合法。
奕馨
3楼-- · 2023-08-04 14:58
你好,建当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
王宏昆
4楼-- · 2023-08-04 14:58
可以劳动仲裁的

相关知识

    上海劳动纠纷律师网(上海劳动纠纷逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 17:16

    1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资,如果底薪是1800,那么再发5400。 2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的,因为在《劳动合同法》38条规定中,两条都包括在内。 3 如果你辞职...

    信用卡还不上会影响家人吗-信用卡还不上会影响家人吗知乎

    来源:债权债务 时间:2022-11-28 14:23

    信用卡还不上会影响家人吗?银行流水是银行现金流出表中重要的只是组成部分,就像我们每个月的会连工资存款保险箱是一样的针对作用。 银行流水实际体现的当事人是一家银行 工资的之后情况,银行给持卡客户工资多,说明银行对该客户很重视,有贷款支持的的...

    劳动合同纠纷案件有哪些

    来源:精选知识 时间:2021-10-29 01:46

    劳动纠纷 悬赏分:40 - 解决时间:2010-8-25 13:01 问题补充:本人在一家小厂做文职,进厂时,没人和我说要做一年才可以辞职,现在,我有病在身,(想回家动手术,家里相对来说要便宜点),可老板他们却说不行,我已经交书面辞职书了,...

    单位用工未签劳动合同不发薪

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 02:31

    案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关...

    工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17

    上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...

    劳务派遣合同(劳务派遣合同有五险一金吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:23

    劳务派遣合同   劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用...

    公司恐吓离职怎么赔偿(公司恐吓离职怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:06

    劳动者上班被单位胁迫辱骂致辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

    发薪贷逾期(薪享用发短信说我严重逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-09-23 11:01

    您好,首先逾期的话会根据时间长短对您的征信有影响严重逾期(超过90天)征信就是黑户,在逾期还清前是无法再申请任何贷款业务的,其次逾期会产生违约金,逾期利息等额外费用,长期逾期最后利息大于本金的事情也不是什么新鲜事,不还也是会上门催债的,征信...

    员工离职工资次月在发是否合理?

    来源:其它 时间:2022-04-20 20:19

    在公司里面上班一般都是下个月发本月的工资,但是有的职工本月辞职了,工资也要等下个月统一发放,那么这种做法是违法的吗? 离职了工资要次月发是违法的! 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1...