2023-08-03 14:38发布
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月，...
入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同...
案情简介一审法院判决 关注一：隐瞒婚育状况是否算欺诈? 关注二：隐瞒刑事处分是否算欺诈? 关注三：隐瞒学历简历是否算欺诈? 劳动者在入职时隐瞒学历简历，是否算欺诈呢?相关案例 张爱(化名)通过投简历于2014年12月5日至某生物科研公司...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
余某于2018年8月在某求职网站上看到A公司发布的招聘高级经理信息，学历要求为本科及以上学历。 确认自己符合要求后，余某投递了简历。经过初试（面试+笔试）、复试，余某在2018年9月13日收到A公司通过邮...
将20万除以12个月，即得出月薪是多少的答案。 年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的保底收入，年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。 年薪主要包括如下六个部分的内容：一是年度固定工资；二是...
那要看你的年薪20万是怎样拿的了,是每个月先拿一部分,到年底再补齐,还是每年就拿一次20万呢?不同的拿法上税是不一样的。
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
案情回顾据了解，2014年9月18日，甲公司与小明（化名）签订三年劳动合同，合同到期后，双方又于2017年7月27日重新续签了三年的劳动合同。2018年4月15日，小明在上班时间睡觉，被甲公司相关负责人员拍照存证，甲公司认为小明行为属于严重...
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