我于2015年到单位上班,直到2019年11月份才给我缴纳社保,请问我是否可以劳...

2023-08-03 11:10发布

我于2015年到单位上班,直到2019年11月份才给我缴纳社保,请问我是否可以劳动仲裁单位?
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刘嘉俊
1楼-- · 2023-08-03 11:45
你好 2023-08-03 09:52:54  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我于2015年到单位上班,直到2019年11月份才给我缴纳社保,请问我是否可以劳动仲裁单位?  你好 我于2015年到单位上班,直到2019年11月份才给我缴纳社保,请问我是否可以劳动仲裁单位?  请问,我从2018年到2021年11月份一直在**上班,直到2021年12月份才给我转为正式员工,这种情况我可以申请仲裁吗  请问我与单位的合同签到6月中旬,单位不给我缴纳医社保是否合理?  五险一金是国家限定公司必须交纳的,单位无职责不做,你能够先跟单位商量,无果后找当地劳动仲裁组织 我在2015年入职本市的***所公立学校做后勤工作,***直到2019年下半年学校通过劳动派遣方式把我放到了兖州***物业**交了***个月社保,到2020年因疫情原因没有上班拖欠工资调岗我把物业**仲裁了,在因仲裁了工作也丢了保险也断了离开本单位两年了请问在我和单位工作的2015年到2019年的这几年保险还可以通过法院诉讼吗  工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 您好,我今年12.15号50***岁了单位就不让干了,可我只交了6年社保,我在单位工作了18年之前单位以超龄没给交社保,后来我知道多大都可以交了找单位才给交的,请问我这种情我可不可以申请劳动仲裁让单位给我补缴以前社保呢,  你能够要求继续补交的 您好:我在单位上最后一年(2003)的单位没有交,到2015年4月我才去补交的,到现在有近20年我才知道此事,请问我该怎么办?  单位上班交12年社保,单位开始二年没给我交,请问我能叫单位补交吗?  我10年8月份办的社保 23年4月份满50岁 我现在在单位上班 请问我今年4月份以后单位应该继续给我交社保吗  要等到退休年纪才能领取如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题,在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。 单位上班17年,直到16年时候才给购买社保,可以要求单位补缴之前未交的社保么?个人需要交滞纳金么?  劳动纠纷法律知识 更多>> 信用卡逾期公司辞退有没有补偿 信用卡没逾期无还,身份证逾期了,去补办身份证,有影响吗 一、信用卡逾期公司辞退是否有补偿? 你的信用卡透支公司无权干涉。以这个理由辞退你是必须要有补偿的。如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则 2023-08-03 1次阅读 二七区劳动争议免费法律咨询热线 一、静安区打劳动争议纠纷官司律师收费 (一)不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。上下浮动幅度20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费标的额  费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10-50万元的 2023-08-03 1次阅读 光谷一站式劳动纠纷法律咨询平台 一、MCN机构与达人的纠纷管辖法院是怎样的?劳务纠纷管辖的法院是怎样确定的? 您好,劳务纠纷管辖法院是这样确定的依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定 “劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁 2023-08-03 0次阅读 临安区法律文书代写法律咨询热线 一、保安公司的法人委托书 一个公司的法定代表人是代公司对外行使民事权利,承担民事责任的人。若公司的法定代表人不能亲自去参加某项工作时,可以暂时委托其他高层人员,此时就需要法定代表人授权委托书,那么公司法人委托书怎么写,需按照如下范本书写;委托单位 法定代表人 法人授权责任人姓名 2023-08-03 0次阅读 天津武清区造成的损害赔偿法律咨询 一、武清区雇佣人损害赔偿纠纷委托律师一般多少钱 1、民事案件收费1、无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。2、法 2023-08-03 0次阅读 朝阳区劳动纠纷法律咨询热线 一、朝阳区打劳动纠纷案件律师费怎么收 (一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。1、按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3.一审阶段 2023-08-03 0次阅读 南京求学教育免费法律咨询 一、南京加班多少钱,南京加班多少钱一个小时,南京请假如何解决 你好为你解答南京加班多少钱一小时怎样计算的这个问题 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期 2023-08-03 0次阅读 临沧劳动合同法律咨询网 一、临沧员工合同纠纷律师收费 (一)不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。上下浮动幅度20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费标的额  费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10-50万元的部分 ( 2023-08-03 0次阅读 东明县劳动纠纷法律咨询热线 一、发明权纠纷到哪起诉劳动纠纷到哪里起诉 依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以 2023-08-03 0次阅读 酒泉建筑工程法律咨询 一、酒泉外资企业员工纠纷委托律师如何收费? 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