2023-08-03 10:11发布
案情简介： 杨某于2006年9月到某广播电视大学从事保安和水电维修工作， 双方一直未签订书面劳动合同。 2017年1月10日杨某离职，并未办理相关离职手续。2017年1月20日， 杨某申请仲裁， 请求裁决该大学支付解除劳动关系的经济补偿。...
劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。当然，具体情况最好到当地的劳动部门进...
如何申请劳动仲裁程序 如何申请劳动仲裁程序／步骤？企业应承担哪些责任？电话咨询号码：８１３３６７３８企业需准备的材料：合同原件或复印件、工资支付凭证、月份明细、劳动合同、缴纳社保的证明、投资的证明文件、担保合同及担保人、合同补充条...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额１、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时，对于没有签订劳动合同的情况，通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员...
编者的话 在劳动纠纷中，经常会有用人单位拿出与劳动者的协议，或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷，认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼，裁审机关不应支持劳动者。实际上，这种想法是不对的。劳动纠纷中，一方面尊重...
辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。 如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。 首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至...
诉讼费承担法律规定 诉讼费承担法律规定承担的费用美国《伯尔尼公约》对于法院对公民的诉讼费的承担限制有：１．只有受害人提起诉讼或者法院收到第一次起诉所受理的案件才需要缴纳诉讼费，且一律由ｉｒａｎｍｉｎｉｓｔｒｙｏｆｃｈａｒｇｅｆｏｒ...
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