公司漏缴4个月五险一金（目前本人在职），公司有发工资条，但因

2023-08-03 05:40发布

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公司漏缴4个月五险一金（目前本人在职），公司有发工资条，但因联系4-5年正常交五险一金，故未注意到五险一金停缴，咨询医保局人员，回复是公司已无法补交医保，需对公司进行仲裁才可补交，就算补交了医保报销比例也大幅下降，仲裁这种情况下基本已无法在本公司上班，故有以下疑问 1.是否可以申请2N+1补偿，还是N+1补偿 2.是否需要对公司提起劳动解除关系通知书 3.五险一金仲裁和补偿金是否同步进行 4.目前在职，如果本月公司给交五险一金，是否影响上诉仲裁结果
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1条回答
杨晓宁
1楼-- · 2023-08-03 05:41
你好，只能争取n补偿，需要，不会。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

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