2023-08-02 10:45发布
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用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。 法律依据：《...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单百位度需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
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法律规定 要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：但是你必须证明劳动关系的存在，比如工作证、工作服等；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算...
要看他们有没有相关证书，有就不违法，没有就违法。当然即使有相关资格证触犯法律的行为也是不行的，现在打黑风口浪尖稍微有点出格都不行的这样的公司算不算违法？合同肯定是是要签的，不签合同你会存在很大的风险．不过签合同的时候你一定要注意合同的条款．...
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？ 根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
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