在酒吧做不到半个月营销以业绩低为由辞退我并不开工资

您好 2023-08-01 19:15:05  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 在酒吧做营销。任务做到了酒吧现在辞退我们工资按天算我们亏***半工资能不能起诉  通常不能够，你能够要求给付两倍薪水的。 怀孕四个月，营销岗位，工作6年，业绩一直达标。本次季度考核**以业绩不达标为由，按照**营销考核制度，降岗降薪，请问考核制度适用于孕妇吗  我的女朋友在酒吧被营销摸了屁股还有大腿，导致我跟酒吧营销发生争执  **以考核没通过 没给**带来业绩没做出贡献为由 被辞退 不发放全部工资合理吗  您好，我在试用期期间被**以与领导关系不和为由辞退，我要求**赔偿我半个月的工资，**拒绝了，申请仲裁可以赢吗，申请仲裁需要哪些资料  在酒吧上了半个月班，不发工资怎么办？  可以向劳动局投诉处理的。 酒吧营销是按提成发放，上了半个月倒闭关门发工资又拖欠半个月，然后说任务没有完成，只发提成，其他不管  我在一家酒吧上班 然后我是正常离职的 到了开工资的时候 这个酒吧就用任何理由不给开工资  在试用期在**上班******，离职后**以试用期没到半个月为由不发******工资  劳动者对未满试用期用人单位违法解除劳动合同的维权：根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以选择下列不同要求为自己维护权利，用人单位则应承担相应法律责任：(1)劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法依照本法第八十七条规定，向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 您好，请问我被**以业绩不达标为由辞退该如何维权？  劳动纠纷法律知识 更多>> 工银信用卡逾期冻结 一、我在某工商银行办的信用卡逾期了，会冻结我的工资吗 不论是什么银行卡,如果你输入密码三次连续出错,银行系统会自动把你的银行卡密码锁住,与冻结差不多,但不是冻结。24小是过后会自动解除。邮政银行卡欠费是不会冻结卡，邮政银行卡根本就不允许欠费，当然要看你的银行卡是什么银行卡，是借记 2023-08-01 0次阅读 出口退税有时间限制吗？ 一、个人所得税退税时间限制 个人所得税是包含在国家税务总局下规定中的，如果个人把自己租来的房子转租给其他人以后收取的租金收入是需要缴纳个人所得税的，这部分税的收费标准是按千分之十缴纳的，在缴纳个税前可以依次把这个费用扣除，分别是转租过程中缴纳的税费，然后就是向房主支付的租金，第三 2023-08-01 0次阅读 产假薪资 一、产假有工资吗？产假工资是多少？ 如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。简单而言，女性劳动者在这期间拿到的是由社保机 2023-08-01 0次阅读 工资低于最低工资标准违法吗？ 一、最低工资标准与劳动合同解除之间的冲突 您好！关于您咨询的“低于最低工资标准，可以解除劳动合同吗”问题回复如下按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动合同不低于 2023-08-01 0次阅读 盈余公积计提比例 一、提取深圳公积金比例的方法 您好，针对您提问的关于提取公积金怎么提取 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