2023-08-01 11:49发布
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李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
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文:吴取彬 隆安(上海)律师事务所合伙人、律师股权激励作为激励和留住企业核心管理层及技术人员的重要手段,越来越被发展中的企业所采用,尤其是发展中的中小企业,企业往往难以支付高额薪资,从而使用股权激励的方式留住人才。然而企业实施股权激励是一个...
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