工程欠薪,多次协调均违约。

2023-08-01 10:51发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张越霞
1楼-- · 2023-08-01 11:34
可以去法院起诉追回

相关知识

    劳务欠薪纠纷怎么解决(劳务工资纠纷怎么处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:20

    拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...

    个人包工头欠薪逾期违约金多少-个人包工头欠薪逾期违约金多少合适

    来源:债权债务 时间:2023-08-03 23:26

    个人包工头欠薪逾期违约金多少-个人包工头欠薪逾期违约金多少合适 随着建筑业的蓬勃发展,越来越多的包工头进入了这个行业。然而,由于各种原因,有些包工头在完成工程后,却无法按时发放工人工资。那么,个人包工头欠薪逾期违约金多少呢?本文将为您详细...

    被欠薪可以直接法院起诉吗(欠薪能不能直接起诉)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 11:45

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    老板欠薪可以去法院告吗(老板拖欠工资,法院判决后,还不给)

    来源:精选知识 时间:2021-12-27 04:28

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    农民工工资可以法院起诉吗

    来源:精选知识 时间:2022-01-01 21:05

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    欠工资可以直接起诉法院吗(欠工资起诉法院会有什么结果)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:46

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    劳资纠纷可以去法院吗(劳动纠纷可以直接到法院起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:17

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    讨要工资可以直接去法院起诉吗(讨要工资法院受理后多久能判)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 03:10

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    欠工人工资可以去法院起诉吗(欠工人工资被起诉会坐牢吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:16

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...

    农民工工资拖欠法院可以审吗(法院受理农民工工资拖欠案件的条件)

    来源:精选知识 时间:2022-01-01 19:45

    1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...