合同纠纷 与培训机构签订培训协议,剩余后续课程40节不想在继

2023-06-06 18:56发布

合同纠纷 与培训机构签订培训协议,剩余后续课程40节不想在继续上了,违约金按合同上说的是按照相应课程的20%,相应课时那就是我剩余40节课时这样算。但我要求退费的时候校方是按照总课时给我算违约金的。校方这样样合理吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
克农
1楼-- · 2023-06-06 19:09
不符合合同约定,你可以与他们协商解决或者向市场监管部门和教育主管部门投诉处理,还可以到法院起诉对方。

相关知识

    培训英语教师的合作协议书

    来源:合同范本 时间:2021-08-27 06:40

    甲方:_________乙方:_________鉴于_________与_________为战略合作伙伴,甲乙双方经过充分协商,现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议:一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师,其培训属于非学历性质...

    培训机构方面的法律法规(培训行业有什么法律法规,或者行规)

    来源:其它 时间:2021-08-28 07:39

    1.培训行业有什么法律法规,或者行规 相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国国家通...

    美妆培训班要求额外买化妆品算不算隐形消费

    来源:其它 时间:2022-04-21 20:27

      陈女士与美妆培训班签订培训协议,在协议中签订培训中心赠与一套化妆品,但是在上课的第一天就被要求购买化妆品。陈女士认为这是隐形消费,对此不满,故诉至法院要求培训班退还全部学费。近日,北京市通州区人民法院审结此案,驳回了陈女士的全部诉讼请求...

    教育法律法规培培训(法律法规对安全培训有哪些要求)

    来源:其它 时间:2022-04-20 19:54

    1.法律法规对安全培训有哪些要求 一、培训要求:1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,...

    培训机构签署约定课程卡一经售出概不退换?系无效条款!

    来源:其它 时间:2023-12-01 17:07

    给孩子报名舞蹈班,岂料刚上一次课培训机构就关门了,机构称收据中记载有课程卡一经售出概不退换条款为由拒不退费,合法吗? 给孩子报名舞蹈班,岂料刚上一次课培训机构就关门了,机构给出的解决方案是转到另一家机构继...

    企业培训协议

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:15

    甲方:_________(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_____...

    劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:33

    吴小姐从本市某大学毕业后,与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力,一年后,企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前,企业与吴小姐签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对吴小姐进行一年的专业培训,吴小姐...

    培训合同范本

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:31

    人力资源开发合同 甲方: 乙方:四川金沙人力资源开发管理有限公司 根据甲方委托,乙方承办 培训,经双方协商,达成如下协议,共同信守执行。 一、 培训目的 甲方委托乙方培训的目的: ...

    汽车法律法规培训讲师职责(培训讲师的工作职责是什么)

    来源:其它 时间:2021-08-27 07:04

    1.培训讲师的工作职责是什么 原发布者:王一鸣内部联系:与各部门培训专员、公司兼职培训师有专业上的联系。外部联系:与各类培训机构负责人有业务上的联系。(3)本岗位职务晋升关系可直接升迁的职位:人力资源部经理可相互转换的职位:人力资源绩效主管...

    课程培训合作协议

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 03:49

    甲方:_________乙方:_________经甲乙双方友好协商,为实现双方优势互补,特达成如下培训合作协议:1.甲乙双方定期进行经验交流,互相推广培训课程:甲方可推广乙方的培训课程,招收培训学员,乙方同意将甲方列为协助单位,乙方给予甲方...