2023-07-31 14:19发布
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
在生活中，企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中，若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗，其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
胡某系具备厨师资格证的厨师，2014年6月经网络招聘与A餐饮有限公司达成入职意向，胡某向A公司提供了厨师资格证及医院出具的健康合格证，A公司经核实后与胡某签订期限三年的劳动合同，约定胡某工作岗位为中餐主厨。 2015年4月下旬，A公司组织员...
A公司由于业务规划调整，准备解散一个业务集群，在这个集群里的几个部门也会被解散。 现在各部门的同事们都人心惶惶，觉得部门解散了，公司就会一个个辞退，有个叫张三同事还说这种情况属于合法解除合同，公司不需要赔...
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 问：根据《劳动法》，若女职工怀孕6个月，公司不得安排其进行夜班劳动。 答：错误。 应是怀孕7个月以上的女职工，公司不得安排其进行夜...
01020304我们都是根据《劳动合同法》规定的程序来做的，打官司肯定不会输！接到仲裁委的应诉通知书，得知被前员工许某告了，某科技公司却信心满满。许某入职公司多年。去年1月份，许某调到了一个新的部门，他和部门经理在业务处理上常常有争议。在半...
优秀员工推荐理由 一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 二：工作态度端正,业绩比较突出 三：我部门...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨大易 的问题《公司招聘我过来做A岗位工作，半个月后，公司部门调整，强制性让》','https://www.hongjibp.com/lawask-703486.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
提前30天通知辞职并已离职，法院判决合同在６个月后解除
来源：合同事务 时间：2022-02-14 08:45司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
公司变相要求员工辞职怎么办？
来源：公司法 时间：2022-09-09 14:50张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:031.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
如员工不能胜任岗位,企业是否可以随意调岗
来源：其它 时间：2021-09-04 16:12在生活中，企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中，若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗，其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
什么情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 01:53胡某系具备厨师资格证的厨师，2014年6月经网络招聘与A餐饮有限公司达成入职意向，胡某向A公司提供了厨师资格证及医院出具的健康合格证，A公司经核实后与胡某签订期限三年的劳动合同，约定胡某工作岗位为中餐主厨。 2015年4月下旬，A公司组织员...
岗位所在部门取消是否可以解除劳动合同？
来源：劳动工伤 时间：2022-11-21 13:59A公司由于业务规划调整，准备解散一个业务集群，在这个集群里的几个部门也会被解散。 现在各部门的同事们都人心惶惶，觉得部门解散了，公司就会一个个辞退，有个叫张三同事还说这种情况属于合法解除合同，公司不需要赔...
关于劳动法相关法律问答
来源：劳动工伤 时间：2021-08-29 08:34劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 问：根据《劳动法》，若女职工怀孕6个月，公司不得安排其进行夜班劳动。 答：错误。 应是怀孕7个月以上的女职工，公司不得安排其进行夜...
解除劳动合同，不能只顾“程序”！
来源：劳动工伤 时间：2022-07-06 11:0401020304我们都是根据《劳动合同法》规定的程序来做的，打官司肯定不会输！接到仲裁委的应诉通知书，得知被前员工许某告了，某科技公司却信心满满。许某入职公司多年。去年1月份，许某调到了一个新的部门，他和部门经理在业务处理上常常有争议。在半...
推荐律师评选的推荐理由(律师推荐信)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 03:39优秀员工推荐理由 一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 二：工作态度端正,业绩比较突出 三：我部门...
企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:361、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...