2023-07-30 11:49发布
劳动合同到期后不处理,会使双方形成事实上的劳动关系。事实劳动关系形成后,视为劳动合同的续签。具体如下: 1。劳动合同到期后不及时终止或续签,双方就形成了事实上的劳动关系。 2。事实劳动关系形成后,视为劳动合同的续订。原劳动部《关于实行劳动合...
用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的条件 一、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的; 二、是过失性辞退,即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形; 三、预告解除,即劳动者有不能胜任工作,经过培训或者调整...
正如狄更斯说的那样,这是最好的时代,也是最坏的时代,赚了钱的人,对他们来说是好时代。对于被裁的人来说,这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司缩招、裁员,网上的负面信息铺天盖地。11月初,富士康裁员340000人;12月初...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和...
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2020年3月24日,李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同,却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同,终止日期为2015年4月29日。双方于...
集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年5月1日起施行。 部长 郑*林 二○○四年一月二十日第一章 总则第一条 为规范集体协...
当单位经济效益不好的时候,会进行裁员,将部分员工解聘。按照劳动法规定,这种情况属于单位方面解除劳动合同,单位要支付给员工经济补偿金。每位员工得到的经济补偿金可能有所不同,那么解聘一次性补偿金标准如何计算?下面我们一起跟随小编了解下。 一、...
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