发生在武汉市汉阳区一家工程公司，三年前入职合同自己签了字，公

第一 ，如果公司有一份 ，那么公司是可以补章和签字的 ，我个人认为 ，你不管合同是否有效 ，你首先要求他支付双倍工资 ，赔付标准按照你实际到账的工资为准的 ，至于合同上签订的内容 也就是合同上写的工资标准 ，只能作为一个参考 ，具体的以你实际发放的工资为准 ，第二 拖欠工资就不用说了 ，直接要求补发就可以 ，加班费用当然可以了 ，包括双休日和法定假日 ，有很多单位都是单休 ，，给你补充第三点 ，还需要有五险一金的 ，是五险一金 ，不是五险 ，也不是四险，无论合同上是否约定了给你缴纳五险一金 ，没有给你缴纳就都可以要求 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。