工作单位***次扣员工，工资500元，就因为卫生不干净，员工不干了，请问有没有工...

工作单位一次扣员工，工资500元，就因为卫生不干净，员工不干了，请问有没有工资拿，而且压一个月工资，都没给呢 2023-07-28 12:25:36  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 请问试用期法律规定是否有工资，请问员工如果上班不到6个月压金就得到这个合法吗，请问员工的工资可以认意由**不同等的算法吗？请问员工迟工后的工资该何发给员工  我提前跟老板说明天不干了 但是老板说不干到15号都算旷工 矿一天扣三天的钱 然后我卫生没打扫干净又扣我500 一天才150 就因为卫生没打扫干净扣我三天的工钱  员工急辞工，直接不干了，扣***天工资对吗  你好：各地拆迁补偿政策不同，建议咨询当地征拆办。 就是***个月的算不算长期工？如果干了几天以后不干了有没有工资拿？  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出去职申请书，快递单备注邮寄物品为去职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种借口拒不支付薪资，能够到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也能够向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈 **压了第一个月的工资，现在离职不发给员工了  压三天工资 日结 干完一天 不干了 有没有工资  提前30天提离职 工作单位利用合同不放人还压工资扣工资  在餐厅兼职暑假工两个月，餐厅压工资******天，员工在下个月15号发完工资后没打招呼就离职不干了的情况下用人单位应当支付那******天的工资嘛？  你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 在咖啡店上班 第***个月工资就压15天工资~然后第二个月总店下来检查卫生，卫生不合格又扣工资，没有签合同  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。 如果从厂子突然间不干了，厂子扣员工%70的工资，可以吗  劳动纠纷法律知识 更多>> 带薪年休假规定 一、国家公务员的年休假规定是什么？ 你好，公务员年休假规定如下您好！没有出台新规定。根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的 2023-07-28 0次阅读 病假工资如何计算 一、病假工资如何计算，劳动法规定如何 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；2、劳实际工作年限十年以上的，在本单位工 2023-07-28 0次阅读 带薪休假法 一、国家带薪年休假条例 职工带薪年休假条例解读一、年假规定1、工作满1年不满10年的年休假5天2、工作满10年不满20年的年休假10天3、工作满20年的年休假15天。【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不能受年休假规定1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天 2023-07-28 0次阅读 安徽省最低工资标准 一、安徽省2023年最低工资标准有哪些？ 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低 2023-07-28 0次阅读 试用期工资标准 一、试用期工资标准是多少？ 试用期工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 2023-07-28 0次阅读 工资制度 一、标准工时制度下的加班工资计算标准是什么？ 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日 2023-07-28 0次阅读 法定丧假(Specific Treatment Day) 一、根据我国法律的规定，奶奶去世有丧假吗？ 丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。虽然规则如此，但其实很多单位对此还是比较通融。二、妻子下班遭遇车祸去世，劳动法 2023-07-28 0次阅读 国家规定产假多少天。 一、生育产假，国家规定，天数 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 2023-07-28 0次阅读 年假多少天？ 一、年假有多少天？年假多少天？ 　职工带薪年休假条例　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假 2023-07-28 0次阅读 江苏产假有多少天？ 一、江苏产假有多少天？ 江苏省产假最新规定符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天（包括产前15天）多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产 2023-07-28 0次阅读 相关热点 更多>> 长深高速一乘客从网约车坠落 长深高速一乘客从网约车坠落，警方：已送医。 曹操出行司机接单途中猝死，平台称不属于工伤范畴！ 5月4日中午12点左右，夏师傅在送客途中突然身体不适，将车靠边停好便陷入了昏迷，乘客发现异样当即拨打了120求救，可到医院后抢救了1个多小时，还是没抢救过来。事后联系平台，平台称跟夏师傅签订的是《承揽服务协议》，劳动部门认为属于合同范畴，严格意义上来说并没有劳务关系。对此，夏师傅的家属并不认同。他们称，夏师傅在曹操出行跑车，每天要上APP打卡签到，一周工作时间基本在60~70小时左右，事发前一周更是跑了78个多小时，长时间处于超负荷工作状态，又是在服务平台派单的过程中发生的这个事，因工身亡的事实是很明 小姑娘在民宿墙壁上粘气球，造成墙壁乳胶漆脱落，店家要求赔偿合理吗？ 小姑娘在网上订了一间民宿，问店家能不能在墙壁上粘气球，店家没有说可以，也没有说不可以，小姑娘就没有管那么多，就把气球粘墙上了。结果到退房的时候店家说气球拆下来墙壁上有一块漆掉下来了，店家要求赔偿墙壁修补费用，店家要求赔偿合理吗？ 老人执意转钱帮助假维和警察，老年人被骗子女要耐心 苦劝2小时 ，老人执意转钱帮助假维和警察。 律师点评 更多>> 张艳菊 在线咨询 #男子谎称爸爸出车祸诈骗同事48万# 如亲友被抓，要如何处理呢？1. 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