2023-07-28 11:11发布
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合...
2017年8月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止，约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工，其工作岗位和福利待遇将保持不变，公司亦会安排往返班车接送...
很多公司都遇到过这种情况，企业因为各种原因，从原来的地方搬迁到了另外一个地方，有的是从城区搬迁到郊区，有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员，希望员工也能到新的厂区，但是有部分员工因...
厂房搬迁工人有补偿吗 厂房搬迁工人有补偿吗？搬迁过程中，一般需要如下资料进行安置：一、搬迁的过渡期：１、搬迁审批，合法；２、安置房产权证，合法；３、补偿，合法；二、搬迁的补偿总额和数量：１、搬迁单位给的搬迁补助费（如果是安置房，那...
1.企业搬迁属于法律规定的什么情形 由于厂房是在划拨土地上，所以拆迁时，是没有土地补偿金的，赔偿的范围有以下几项：一、房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量确定。房...
公司搬迁员工赔偿标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳...
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