入职一家公司上班2天第二天晚上提的离职,这种是否算工资

2023-07-28 09:34发布

245 1 5
入职一家公司上班2天第二天晚上提的离职,这种是否算工资
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
周灏
1楼-- · 2023-07-28 09:50
可以主张工资,但可能要承担违约责任
0人赞 举报

相关知识

    劳动合同官司(劳动合同官司一般需要多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:52

    第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。  这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...

    职工入职签合同要注意什么

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 08:54

    职工入职签合同要注意什么? (一)首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。 1、国家规定: 签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的...

    办理入职之后可以不上班吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 23:52

    办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者...

    逾期未上班的通告怎么写 逾期通知单位

    来源:精选知识 时间:2022-10-16 11:30

    大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...

    工作时间规定,劳动法工作时间规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:37

    国家工作时间规定 国家工作时间规定了星期一、四和周六晚上10:00---11:00和星期日下午14:00---16:00,也就是说上午只能9:00---12:00或者下午只能5:00---8:00。此时间段是不能外出的。晚上的话,...

    入职第二年离职年假还可以休吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-02 07:58

    入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司...

    入职不满一个月离职是否能拿到工资

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 05:31

    入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...

    员工入职时隐瞒实情,是否属于欺诈?

    来源:其它 时间:2022-04-29 10:51

     案情简介一审法院判决 关注一:隐瞒婚育状况是否算欺诈? 关注二:隐瞒刑事处分是否算欺诈? 关注三:隐瞒学历简历是否算欺诈? 劳动者在入职时隐瞒学历简历,是否算欺诈呢?相关案例  张爱(化名)通过投简历于2014年12月5日至某生物科研公司...

    公司裁员不给少给经济补偿金有多拼?

    来源:公司法 时间:2023-03-20 11:32

    公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...

    入职时要求提供工资单是否合法

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 22:52

    入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有工资单也可以提供收入证明,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同...