2023-07-26 10:51发布
原发布者:cvalen 员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。第一章总则第一条制定原则(1)竞争原则：公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则：使公司内部不同职务序列、...
【关键字】破产债权人利益 【案情简介】 某村委会于1992年出资设立一家取暖设备有限公司A，1994年12月，A公司与某外国公司B共同出资成立了一家中外合资有限责任公司C.2002年10月，C公司因不能清偿到期债务，被债权人申请破产。法院...
有限公司作为经济活动的重要参与主体，因其设立便利、准入门槛低、责任独立等特性，成为企业创办者的首选投资方式。依据法律规定，在公司对外负担债务时由公司财产清偿。但在公司注销后，如果债权人发现仍存在未结债务，应如何主张权利？案情简介A公司在经营...
对于公司合并中债权人利益的保护，我国公司法在制度设计上尚不完善。例如，《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定了公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告，但并没有对公司不履行法定通知义务的法律后果进行明确规定...
公司关门被吊销人去楼空，公司办了注销手续主体消失，碰到老赖这样躲债，债权人该怎么办？别担心，懂法还有办法！俗话说跑得了和尚跑不了庙，但是在现实生活中，如果把公司比喻成庙，公司的股东、老板比喻成和尚的话，有经商、讨债经验的人和法律界人士，往往...
案情简介孔先生于2009年3月10日入职A公司，担任客户主管，双方签订合同期限至2015年3月9日止的《劳动合同》。2012年，A公司经营连年亏损，为了重获生机，法人甲决定找朋友乙、丙帮忙入资。经协商，乙、丙两人同意后，随后三人到工商局办理...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
1.求《法律基础》模拟题和答案 《法律基础》模拟试题一、名词解释法律规范：是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则。民法：是调整平等主体的自然人、法人和其他组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。法人：是依法设立，具有民...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
1.法律知识竞赛试题及答案 宪法知识一、填空题1、中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的 的社会主义国家。3、我国人民行使国家权力的机关是 。4、国家行政机关、审判机关、检察机关都由 产生，对它负责，受它监督。5、中央和地方的国...
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