公司7.26通知我的岗位要优化，让我干到7月底走，然后在这个

公司7.26通知我的岗位要优化，让我干到7月底走，然后在这个公司干了九个月了，我平均每月到手4000，底薪是3000，绩效1000（基本到手500），补助550，提成1%，每月到手500左右。和人事协商的是补偿我一个月的薪资，人事和我说只能补一个月的底薪3000，并且有可能3000都没有，只补当地基础薪资1900左右，这是合理的吗？然后他让我离职证明上写自离，说写辞退不好看。我应该要求她写辞退吗？我没有重大过失。