1.今天公司临时通知要全员重新定职级定薪酬,原本明天25号发

2023-07-24 19:32发布

1.今天公司临时通知要全员重新定职级定薪酬,原本明天25号发薪日暂不发薪,也就是说本来该发6月份的工资了,现在不发 2.7月底换签完劳动合同,新的薪酬体系就执行到6月份的应发工资中,而不是下个月开始 3.劳动合同签署日期估计要改成6月份甚至更早,绩效工资还要与公司盈利挂钩,也就是说我们如果签了合同,就相当于被迫降薪至少500元, 4.这样的合同和薪酬体系,我不同意能够不签吗?公司是否存在违法操作
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1条回答
刘忠奎
1楼-- · 2023-07-24 19:55
工资调整需要员工同意,否则就违反劳动合同法了

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