你好，先说一下事情的原因，我在本地一家地产上班，主要的工作负责为公司招人，由于这两年公司盲目扩张门店导致亏损，现在裁员，公司开会明确撤掉我们负责招聘的人员，部门经理和我们谈话想让我们马上走人，由于我们没有明确表态马上签协议走人（公司在所有人的离职单上面写个人原因才能让你离职，不给经济赔偿）。
所以第二天定的目标是一个月招到4-5名房产销售人员才能留下来，但是公司从今年8月开始决定销售人员没有底薪，有业绩才有提成，（8月之前都是有3000底薪，本城市其他的地产公司都是有底薪，部分还有社保）相比之下我们毫无优势（8-9月招聘工作中95%以上人员表示不选择没有底薪的销售工作）。在目前的房产政策和市场
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