我在烧烤店打暑期工10天，因受不了老板娘恶意针对决定离职，可是老板不同意，迟迟未...

签合同没有 2023-07-22 01:22:13  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 服务员没有签署任何的劳动合同 可以随时离开吗？老板娘不同意离职也不结工资怎么办？  服务员没有签署任何的劳动合同 可以随时离开吗？老板娘不同意离职也不结工资怎么办？  我在做临时工工厂说不要临时工了要求我离职，可我离职离开工厂***个星期了工厂迟迟不给工资  你好。你只要提前跟单位说明就可以辞职，而且可以索要工资。 当服务员签了合同上面说是提前******天打离职然后给钱但是今天老板把六个服务员打了***个我们害怕就不干了今天走了老板娘说要扣******天工资因为没提前打离职这个情况我的工资能***分不差给我吗  你好，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付薪水、经济赔偿、并且能够责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当借口的情况下，扣减劳动者的薪水，无按劳动合同的商定支付薪水的做法。但，在下述情况下，扣减做法，不是克扣。1．国家的法律法规有明确限定的。2．依法订立的劳动合同中有明确限定的。3．用人单位依法制定并经职代会准许的厂规中明确限定的。4．企事业薪水与经济收益相连的，在收益下滑时。5．因劳动者请假扣发的。除此之外，所有的扣减做法，都是克扣做法。皆应受到处罚。处罚为：1．支付劳动者应得的薪水，经济赔偿金。2．支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。3．支付应得薪水报酬的25的额外经济赔偿金。 暑期兼职，在***家餐饮行业工作***天离职老板各种理由不给工资  1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。 我在才从电脑工作了***天，他叫我填离职申请不给我结这***天的工资  你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 我工作了***天，离职了，没结工资，老板不理人  可以向劳动局投诉的。。。。 工作了***个星期，合同上写的是离职，***个月提前打辞职，否则扣***天工资，干了***天不想干了，这个，不给你结工资，正常吗？  可以的 长期工服务员突然离职老板不给工资  长期工服务员突然离职老板不给工资  劳动纠纷法律知识 更多>> 包工头拖欠农民工工资怎么办？ 一、包工头拖欠农民工工资报警可以吗？ 您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款 2023-07-22 1314次阅读 请哺乳假的计算与哺乳假时间的计算 一、哺乳假计算哺乳假计算方法 1、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。2、目前国家规定的产假时间为《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 2023-07-22 758次阅读 怀孕请假工资计算 一、怀孕请假工资怎么算和工资是怎么算的 众所周知，怀孕的女职工是可以请产假或病假的，当然请的假不一样，那么获得的相应的工资就不同。那么，要是怀孕的女职工请病假的话，怀孕请假工资怎么算呢对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则1、职工应履行请病假手续， 2023-07-22 764次阅读 计算加班工资的基数是否包含津贴，具体的规定是什么 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7月18号早上9点半，我下班之后就去蟠龙烫头发，因理发店老板操作失误将烫发水流到我颈***，当时我***直重复几次身体不适，老板表示有点刺激是正常现象，大概12点半烫完头我就回宿舍了，晚上准备上班的时候感觉颈***开始有烧伤的结疤，当时就联系了理发店老板让他带我就医，晚上10点半左右我从**到达蟠龙找理发店老板协商，到11点左右协商结果老板不愿意配合我到医院里面检查，当时我选择报警处理，警察来后理发店老板才同意带我去医院检查并开药，7月19号早上，我在网上咨询了金华市中心医院外科病副主任，医生说我目前情况去上岗会有很高风险感染伤口并造成二次伤害情况会恶化，我当时就对理发店老板要求赔偿误工费并把我之前每天收入证据截图***并发给他，但是理发店老板还是举报配合，而且说话也让我感到极度不适，请问这种情况要怎样去法院起诉，并对我有哪方面的赔偿。 我是打暑假工的，然后被中介推荐过去外省打工，中介告诉我去的时候不能承认自己是暑假工，然后上完1个月联系他办理辞职，然后厂这边负责人告诉我，如果不做满***个月这些通通都是得不到***分钱的 刮刮乐可以在外面买了，然后自己装进盲盒和其他盲盒***起出售吗？ 您好抖音直播间被骗想退款怎么办 我上了***多天班我自己走了没有正常离职老板不给发工资 最近在线律师阿说其呷颜红磊解正军青沙中飞肖春梅 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2