从事医疗工作，2015年入职，签订几次合同，三年签的合同即将

从事医疗工作，2015年入职，签订几次合同，三年签的合同即将到期，续签合同是在2023年8月，续签前无重大医疗事故或违法违纪行为。本次续签合同，在今年7月科室无记名投票，结果16/20同意续签，2023年7月19日科室领导说要续签一年，说要参考投票，里边包含了工作表现（比较主观）。请问之前是签过一年，三年，这次突然投票说有决定权——合同员工科室可以决定是否续签，或者续签几年。这次突然的投票是在科室有利益问题的前提下组织，针对合同制员工。请问这样法律上是合理的嘛？应该怎样维权。