2023-06-06 20:20发布
1、受工伤后,停工留薪期间,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月; 2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙...
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者):*** 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生...
案情简介: 钱某为江苏省兴化市某机械修理厂职工。2014年6月18日, 钱某在车间工作时左手小指末节受伤。 他住院治疗6天后出院, 疾病诊断证明书记载 暂建议全休1个月。钱某在其临时住所处休息一个月后直接回外地老家, 未再到单位上班。 2...
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务...
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工伤请假最长多久 一般12个月的停工留薪,即治疗和康复时间,如特殊病情,经批准,可延长12个月。 关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定: 一、部分地区社会保险行政部门和卫...
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