2023-07-19 10:50发布
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
补偿金应该从1999年11月开始计算，除非在你转入B公司时，A公司给过你补偿；如果单位是无理由解除，应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议，那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿，补偿就应该从1...
如果单位要求您签订竞业协议，通常是不可以不签的。 补偿金可以是当地的最低工资，这个是可以协商的。 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属...
如果你不签合同，公司不会赔偿你。只有公司不和你签约，才会赔偿。但是，既然你是2007年3月开始工作，但是保险是11月份开始的，公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了，企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单...
案情： 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。最后，企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...
1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同，根据《...
公司破产不签合同员工能要赔偿吗企业不与劳动者签订劳动合同的，应该支付劳动者双倍工资，而劳动者的工资在破产中是有优先受偿权的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所...
房屋买卖是房屋所有权交易的行为，在司法实践中因房屋买卖产生的纠纷是非常多的。买卖房屋一般要签订房屋买卖合同的，并且要办理产权转移登记，可在房屋买卖中不签合同的情况也不少见，但房屋买卖不签合同可以吗？房屋买卖不签合同行为有没有效? ...
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 汪寿华 的问题《不签劳动合同，要求企业索赔补偿》','https://www.hongjibp.com/lawask-694613.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
未签劳动合同 赔偿（劳动合同逾期未签怎么赔偿）
来源：精选知识 时间：2022-05-11 11:49劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应...
逾期不签劳动合同（逾期未签订劳动合同赔偿）
来源：精选知识 时间：2022-12-15 02:49补偿金应该从1999年11月开始计算，除非在你转入B公司时，A公司给过你补偿；如果单位是无理由解除，应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议，那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿，补偿就应该从1...
竞业协议可以不签吗(同行竞业协议可以不签吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:32如果单位要求您签订竞业协议，通常是不可以不签的。 补偿金可以是当地的最低工资，这个是可以协商的。 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属...
逾期未签劳动合同如何赔偿(逾期签劳动合同怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:45如果你不签合同，公司不会赔偿你。只有公司不和你签约，才会赔偿。但是，既然你是2007年3月开始工作，但是保险是11月份开始的，公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了，企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
不签劳动合同赔偿标准(劳动法规定不签合同的赔偿标准)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:05公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单...
不与劳动者签合同是否能向企业索赔
来源：劳动工伤 时间：2021-08-31 12:37案情： 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。最后，企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...
企业不签合同有何法律风险
来源：劳动工伤 时间：2022-07-13 13:451、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同，根据《...
公司破产不签合同员工能要赔偿吗
来源：合同事务 时间：2021-08-28 07:23公司破产不签合同员工能要赔偿吗企业不与劳动者签订劳动合同的，应该支付劳动者双倍工资，而劳动者的工资在破产中是有优先受偿权的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所...
不签房屋买卖合同是否具有法律效力
来源：房产纠纷 时间：2021-08-29 01:37房屋买卖是房屋所有权交易的行为，在司法实践中因房屋买卖产生的纠纷是非常多的。买卖房屋一般要签订房屋买卖合同的，并且要办理产权转移登记，可在房屋买卖中不签合同的情况也不少见，但房屋买卖不签合同可以吗？房屋买卖不签合同行为有没有效? ...
试用期不签劳动合同合法么（试用期不签劳动合同如何处理）
来源：其它 时间：2023-02-25 12:30现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...