2023-07-17 05:08发布
如果公司强行辞退，可以叫公司开具辞退证明书，如果不开，可以继续上班，发工资要找公司，不给工资可以申请劳动仲裁。切记，每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
我初步判断如下： 1、首先明确你的诉求，然后围绕你的请求来进行必要的举证。 2、从你的描述看，不知道你的核心要求是不是： （1）让公司补交社保 （2）支付加班费 至于双倍工资、延迟支付加班费而导致的罚金，档案费什么的，有...
结婚摆酒，这本来是多么喜庆的一件事，然而，工友熊先生却因此丢了饭碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生计划要回老家摆喜酒，于是提前致电公司总经理，告知2月14日回老家重庆结婚摆酒，请几天假。岂料2月20日回到公司后，发现自己已经被公司...
具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍，这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识，也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致，生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度，实在是还不上了，就会有部分的人躲避债务，被...
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
笔者在近几年的办案过程中，遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工，排除员工出现劳动合同法规定的解除情形，往往是因为怀孕的女职工事情比较多，产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间，公司就觉得比较麻烦，况且孕妇为...
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个月内...
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...
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目前上了三个月班》','https://www.hongjibp.com/lawask-692879.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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