乙方具有有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济

乙方具有有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济补偿金1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的；3）严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任的；5）被依法行政拘留、收容教育的；6）连续旷工3天或1年内累计旷工5天（及以上）的；7）私下挪用公司资金、吃回扣、盗窃等；8)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困9）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10）法律、法规规定的其他情形。B、有下列情形之一的，本合同终止：1）合同期满的；2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；4)甲方被依法宣告破产的；5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；6）法律、行政法规规定的其他情。 合同里有这些条例，里面有哪条是违法的呢？