离职拖欠工资半年***直未结清

2023-07-15 11:14发布

离职拖欠工资半年***直未结清
1条回答
柏辉章
1楼-- · 2023-07-15 11:54
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。 2023-07-14 19:50:20  赞 0 邓丹娜 咨询解答:282人 追问 你好 2023-07-15 11:42:42  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 离职老板恶意拖欠工资,还被胁迫下签下欠条半年结清  工厂拖欠工资,每次都是只给发放一点,离职已有半年了工资还没结清  拖欠工资,工期结束半年工资却还未结清  有没有工资欠条 已离职,**未结清工资、奖金和报销,沟通协商未果,***直再往后拖,该怎么办?  你好,向劳动监察大队进行投诉的 入职和离职期间***直未给缴纳社保,离职以后拖欠工资没有给结算,应该怎么办  你好,解除劳动合同以后可以向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险。 在校应聘到**被拖欠工资,已离职未结清工资,学校也不解决,有什么更好的解决途径。  **拖欠工资两个月十天,离职半个月还没结清  拖欠工资 离职不结清工资 合同也没签  没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求第二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。 拖欠工资半年,***直在承诺从来没实现  **拖欠工资 因为要工资被**辞退 说的结清工资 ***直不给结清工资 这个该怎么办  合同事务法律知识 更多>> 没有签合同的网贷有效吗? 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