2023-06-06 05:21发布
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
QUITOFFICE通讯工具多样化带来了新问题！辞职使用电子邮件、微信、手机短信方式到底有没有效？它们属于法律规定的书面形式吗？案情介绍 张立在某灯饰行从事销售工作，合同约定时间为2014年8月1日至2018年8月1日。 2017年9月...
辞职使用电子邮件、微信、手机短信方式到底有没有效？属于法律规定的书面形式么？实务中，常有员工使用电子邮件、微信、手机短信等方式向公司提出辞职，事后由于其他原因不想离职了，然后就以这些辞职方式不是法定的书面形式为由反悔，认为其辞职行为无效。问...
案例：孙某某：我是河北人，在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直安排我上白班，让我干一...
相当违法了！呵呵。违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职，并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。到了这一步，只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 ...
只有在服务时间超过半年，如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿，如果你是主动辞职的就没有，有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关，因为尽管你没拿到合同，不等于公司没与你签订劳动合同
一、承诺无效。 因为这份承诺内容违法。 如果签订了3年的合同，合同期内辞职的话，是不会承担责任的，根据2008年1月1日开始施行的新劳动法，劳动者在合同期内辞职是不会承担违约责任的。 但是仍应尽到一些后合同义务，如竞业禁止，...
今天看到这么一个有意思的事，就是有人欠了支付宝蚂蚁花呗几百块钱并且不想还，问网友会怎么样？ 在说这件事之前，我先来讲讲「借钱」这事吧！ 我个人感觉蚂蚁花呗是个好东西，他能在你最困难的时候，解燃眉之急。 身边的朋友也有管我借钱的，我一般百元以...
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如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用...
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