2023-07-13 14:09发布
劳动合同的解除 劳动合同的解除，是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕以前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。它直接关系到劳动者的前途和生活来源，也关系到用人单位的生产秩序和工作秩序，可以说是一件极为重要的事情。根据提出解除合同的...
关于劳动者解除合同的条件和程序 一、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： 1、辞职权：《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合...
逾期解除合同与劳动仲裁的区别 随着社会的不断发展，经济的飞速进步，劳动合同制度越来越受到人们的关注。然而，在实践中，由于各种原因，有时会出现用人单位和劳动者未能在合同约定的期限内解除合同的情况。针对这种情况，逾期解除合同与劳动仲裁之间存在...
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本条是关于用人单位违法...
劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。即劳动者如要解除劳动合同，除通过与...
解除劳动关系什么意思劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...
劳动合同解除的情形很多，劳动合同解除的阶段也不一样。那么，试用期劳动合同怎么解除？试用期解除劳动合同需要遵守哪些规定？试用期解除劳动合同有哪些注意事项？ 试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。 《劳动合同法》规定：试用期...
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因________________...
一、用人单位解除合同需要提前几天 劳动者解除劳动合同应当提前30天，如果是在试用期内，应当提前3天。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额...
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