2023-07-13 14:23发布
分期付款只要还没有达成合作就能取消，如果已经实施就取消不了，硬来就属于违约，就看你们怎么协议了买房签了首付分期协议可以退款吗不好退的，估计开发商要收取你的退房违约金的！建议你可以跟开发商好好的谈谈！希望有帮助！朋友们，买房子是分期交了签合同...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
(一)审查限制性条款： 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人...
1、一般来说应该在一个月内签订劳动合同。如果试用期在这一个月内，则不违法。 2、自己不想在公司上班而离职，无法获得补偿金。 3、工资因为没有约定，只能参照公司同工同酬的标准来计算。 —————————————————————————————...
以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
不签合同对双方都有风险，重点是看你不签合同以后律师费是怎么付的，如果你直接付给律师，那这肯定是有问题的，如果你去当地律协或者其所在的律师事务所举报，他是会被处分的。所有的律师费都是要先打到律所的账户的。
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬...
1.有关于职业介绍的法律法规有哪些 劳动部关于颁布《职业介绍规定》的通知2005-11-01 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：根据《劳动法》的有关规...
可以不签，拒绝支付任何培训费用，如果你能够证明事先的口头约定存在的话。这样的公司是个陷阱，不能进。第6条：乙方经培训合格进入试用期后，应为甲方工作至少2年。甲方为乙方提供专项培训费用8000元；如乙方服务不满一年，应赔偿培训费用6000元：...
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