2023-07-12 16:55发布
加班费是广受劳动者们关注的问题，我国《劳动法》规定用人单位不得强迫劳动者加班，需要取得劳动者的同意，并依法向劳动者支付一定的加班费。加班费的计算需要根据加班工资基数来确定，下面是瑞律网的小编为您提供的与加班费有关的信息。 一、劳动法加班费...
加班费怎么算是大部分人都想知道的问题，但是公司没有给出明确的规定怎么办？那么小编就为大家介绍一下加班费计算基数的相关问题，那么首先我们要知道加班费是哪一部分时间的工资，然后如何计算也是本文介绍的重点。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作...
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工...
一、用人单位确定加班费计算基数的常见错误的情形 现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种错误的情形: 1、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以基本工资与其他工资项目之和作为...
加班费计算基数：第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括基本工资、岗位津贴等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组...
一、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、加班工资基数如何确定：正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
虽然劳动节共放假五天，但这五天的法律性质并不相同。其中，国家法定假日仅有一天（即5月1日）；其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。 劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理？ （一）5月1日加班...
一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
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