2023-07-12 16:59发布
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首先，如果您的供暖合同是四年一签的，现在刚刚产生对方违约的事实，那么现在当然不超过诉讼时效。 如果您的供暖合同是一年一签，根据《民法通则》第一百四十条规定 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期...
以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。 企业和劳动者约定...
分期付款只要还没有达成合作就能取消，如果已经实施就取消不了，硬来就属于违约，就看你们怎么协议了买房签了首付分期协议可以退款吗不好退的，估计开发商要收取你的退房违约金的！建议你可以跟开发商好好的谈谈！希望有帮助！朋友们，买房子是分期交了签合同...
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不合法 签定合同一年的，试用期不得超过1个月， 签定合同三年的，使用期限不得超过6个月， 没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6...
法律规定连续两次以上与员工签订固定期限劳动合同，点此是需要与员工签订无固定期限劳动合同，否则，员工可以要求公司与之签订无固定期限劳动合同。至于劳动合同可以前几年，法律没有特别规定。
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