和公司签订了协议。底薪2600，岗位补贴2400。其中有一条

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1条回答

1楼-- · 2023-07-12 11:00

这是不合理的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

来源：其它时间：2022-05-04 11:29

面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。一、注意招聘单位的正规性大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。因...

来源：其它时间：2022-02-13 10:56

劳动纠纷　　在工作的时候，每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的，大家知道我国的工资的标准是什么吗?同事工资到账我的没到怎么办呢?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。　　具体原因可以询问公司上级领...

来源：精选知识时间：2022-04-20 01:49

从你所述情况看，公司存在无故克扣员工工资的违约情形，并且违约解除合同，除了应足额支付工资外，还应支付经济补偿金。　　也就是说，你有权要回6各月底薪，并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。　　具体关于你的问题： 1.　　我是先交辞职申请，再...

来源：精选知识时间：2022-02-21 14:42

给你参考参考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章总则第一条按照公司经营理念和...

来源：劳动工伤时间：2021-09-28 20:10

企业员工关系管理实务中，对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销，小到工资、工作岗位的变动，从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...

来源：合同事务时间：2021-08-27 18:37

　　甲方：法定代表人: 注册地址:　　乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址:　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期...

来源：精选知识时间：2021-09-25 23:23

工资分配制度一、目的为完善本公司的分配机制，建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系，鼓励职工积极工作，促进公司和个人共同发展，制订本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。三、工资结构 1．基本工资 ...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 08:34

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。问：根据《劳动法》，若女职工怀孕6个月，公司不得安排其进行夜班劳动。答：错误。应是怀孕7个月以上的女职工，公司不得安排其进行夜...

来源：劳动工伤时间：2022-07-04 11:38

案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...

来源：其它时间：2022-04-20 14:53

1.工资的法律规定有哪些一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未...