公司想优化员工,又找不到员工任何错误,又不想赔钱。现在用&l

2023-07-11 09:38发布

公司想优化员工,又找不到员工任何错误,又不想赔钱。现在用“和客户沟通不到位,不愿意出差”等理由,给我降薪,我不同意,现在还准备出一个书面降薪盖公司章的文件给我。这种情况,我应该如何处置,后续赔偿怎么计算?
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1条回答
余乐醒
1楼-- · 2023-07-11 09:53
你不同意,公司不得随意降薪需要按照你们的劳动合同执行,如果公司执意解除合同或者克扣你工资就去申请劳动仲裁,然后索赔,要看公司怎么做不同的做法索赔不同

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